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El Plan para la Igualdad de Género en la Administración del Estado (aprobado por el Consejo de Ministros el 4 de marzo de 2005), incorpora varios paquetes de medidas cuyo fin último es consolidar una cultura profesional plenamente comprometida con la igualdad real de oportunidades de ambos sexos, tanto en el acceso al empleo público como en la promoción profesional.

Legislación

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